Skip to content

Wassenaar denkt tijdens vier werksessies opnieuw mee over Dorpshaven

4 juli 20172 minute read

Wassenaar – Wassenaarders hebben in mei en in juni opnieuw tijd vrijgemaakt om input te geven voor de ontwikkeling van de Dorpshaven. Dit gebeurde tijdens vier werksessies, die hebben plaatsgevonden voor de vier deelgebieden van de Dorpshaven: Kop van de Haven, de Werven, Hofcampveld en omgeving en de Wassenaarse Wetering. Wethouder Leo Maat:,, Het is mooi om te zien dat mensen echt betrokken zijn bij de ontwikkeling van onze Dorpshaven, in april tijdens het Ideeënfestival en nu opnieuw, tijdens de verdiepende werksessies. Neem de werksessie Kop van de Haven, dan zie je dat mensen zich echt hebben verdiept in het gebied: van mogelijke problemen met het verkeer tot kansen, zoals een braderie, een buurtbarbecue en (sport) evenementen. Op die manier werken we er met elkaar aan om een bruisende werk-,woon-en ontmoetingsplek aan het water vorm te geven, waar Wassenaarders én bezoekers graag hun tijd doorbrengen”.

Tijdens de werksessies is de kansenkaart van de Dorpshaven besproken en verder geconcretiseerd. Die kansenkaart is in april opgesteld, op basis van verschillende gesprekken met bewoners en ondernemers en de inbreng tijdens het Ideeënfestival. In juli volgt het stedenbouwkundig raamwerk, waarin de nieuwe informatie, die tijdens de vier deelsessies is opgehaald, wordt vertaald naar een samenhangend beeld en concrete vervolgstappen en deelprojecten. De verdere invulling van het stedenbouwkundig raamwerk is afhankelijk van een organische ontwikkeling van het gebied, waarbij vooral bewoners en ondernemers aan zet zijn. Het stedenbouwkundig raamwerk vormt ook de basis voor het omgevingsplan (nieuwe bestemmingsplan) dat wordt opgesteld voor het gebied.

Voor een overzicht van de uitkomsten van de vier werksessies, kunt u kijken op: www.dorpshavenwassenaar.nl. Mocht u vragen hebben, stuurt u dan alstublieft een mail naar: dorpshaven@wassenaar.nl

Tags

DorpshavenOntwikkelingWassenaar
Gerelateerde artikelen
Back To Top