De vierde aanvraagperiode voor de NOW (Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid) is van start. Sinds gisteren (maandag 15 februari) kunnen werkgevers een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen voor de periode januari, februari en maart 2021. De aanvraagperiode loopt tot en met 14 maart 2021.
Voor de vierde aanvraagperiode geldt:
- U kunt tegemoetkoming aanvragen als u over 3 aaneengesloten maanden gemiddeld een omzetverlies van minimaal 20% heeft.
- Voor de berekening van de tegemoetkoming gaan we uit van de loonsom van juni 2020.
- De tegemoetkoming is voor een periode van 3 maanden.
- Heeft u tegemoetkoming ontvangen voor de derde aanvraagperiode? Dan moeten de 3 maanden van de vierde aanvraagperiode aansluiten op de 3 maanden waarin u omzetverlies verwachtte in de derde aanvraagperiode.
- De tegemoetkoming is maximaal 85% van de loonkosten.
- De loonsom mag met maximaal 10% dalen ten opzichte van de loonsom in juni 2020 zonder dat dit ten koste gaat van de definitieve tegemoetkoming.
- Als u een werknemer ontslaat of zijn contract loopt af dan heeft u een inspanningsplicht om uw werknemer te begeleiden naar ander werk.
- Als u een aanvraag doet voor bedrijfseconomisch ontslag, heeft u ook de plicht dit te melden via UWV Telefoon NOW.
- Het maakt niet uit of u ook een tegemoetkoming heeft ontvangen voor eerdere periodes.
